Technicien administratif/financier
Le Technicien administratif/financier soutient le directeur administratif et financier. Son activité consiste à gérer les finances et le personnel de l’entreprise. Il contrôle les budgets, gère la trésorerie de l’entreprise. Il établit aussi les fiches de paie mensuelles du personnel en se basant sur les fiches d’absences dont il doit assurer le suivi. Il analyse également les coûts de revient et le chiffre d'affaires par produit en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement.
Le Technicien administratif/financier assure cependant le secrétariat et l’assistance technique et logistique des responsables de service. D'autre part, il réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles des domaines fonctionnels de l’établissement.
Bac + 2
Niveau d'études3.600 MAD
Rémunération3 ans
ExpérienceMissions principales
- Etablir les fiches de paie de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise
- Emettre les factures à destination des clients
- Traiter les différentes factures des fournisseurs et les rapprocher des devis correspondants
- Préparer les paiements
- Gérer les contentieux liés aux impayés
- Suivi budgétaire
- Effectuer les taches administratives de l’entreprise du DAF
Compétences techniques
- Maîtriser les procédures administratives et comptables et comptables liées à son activité.
- Maîtrise des outils bureautiques et applications liés au domaine d’activité.
- Connaitre et maîtriser la réglementation en rapport avec son domaine d’intervention.
- Connaître les procédures administratives et comptables.
- Maîtrise de l’informatique.
Qualités personnelles
- Goût pour les chiffres.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Fiabilité et discrétion.
- Etre rigoureux et précis.
- Savoir analyser et synthétiser.
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
Type de formation
- BTS comptabilité gestion des organisations.
- DUT gestion des entreprises et administrations.
- Diplôme de Comptabilité et de Gestion.
- Bac +4 ou +5 dans école de commerce.
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