Resource Manager

Le "Resource Manager" est chargé d'affecter les ressources humaines dont il a la responsabilité, sur des projets de l'entreprise. Il doit faire l'adéquation entre la disponibilité et les compétences des collaborateurs, et les besoins du projet.

Le métier de manager de ressources peut être classé dans la catégorie des métiers du management. Son rôle consiste à affecter les ressources humaines dont il a la responsabilité, sur des projets de l’entreprise. Il doit autant connaître les compétences de ses collaborateurs que les besoins nécessaires à la réalisation du projet.

Bac + 4

Niveau d'études

5.500 MAD

Rémunération

4 ans

Expérience

Missions principales

  • Gérer les ressources humaines
  • Optimiser les affectations des collaborateurs et avertir le management des besoins prévisionnels forts, ainsi que des baisses de charges
  • Proposer les ressources adéquates au chef de projet et au directeur de projet
  • Evaluer et faire évoluer les compétences des collaborateurs de son équipe en fonction de leurs potentialités et des besoins des projets à venir
  • Assurer la formation de l’équipe
  • Recruter des collaborateurs

Compétences techniques

  • Connaître les politiques de l’emploi et de la formation
  • Savoir évaluer les candidatures, sélectionner des candidats et prendre contact avec eux
  • Connaître le droit du travail
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…)

Qualités personnelles

  • Savoir définir des objectifs individuels et collectif
  • Manager une équipe
  • Esprit d’initiative

Type de formation

  • Ressources humaines

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