Piqueur chaussure

Le piqueur chaussure intervient dans la chaîne de fabrication après le coupeur. Son rôle est d’assembler les différentes pièces qui composent un vêtement, des chaussures...

Le piqueur chaussure commence par vérifier les différents morceaux qu’il reçoit du coupeur avant de les composer, ce que l’on nomme le travail de table : il peut parer ou amincir le cuir afin de diminuer l’épaisseur des coutures. Le montage s’effectue ensuite par piquage (à la machine) et par collage.

Le métier s'exerce en atelier dans un environnement généralement exposé au bruit (le port de bouchons ou de casque antibruit peut être recommandé ou obligatoire, selon le niveau sonore).
Selon le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise (opération de piquage, couture…) ou une station debout permanente (opérations de montage chaussures).
Les horaires sont généralement réguliers. Le caractère saisonnier de l'activité peut entraîner des dépassements d'horaires.

Bac + 3

Niveau d'études

3.000 MAD

Rémunération

3 ans

Expérience

Missions principales

  • Effectuer les réglages / la programmation/ le paramétrage de la machine (ou du groupe de machines)
  • Adapter la gestuelle aux opérations à effectuer
  • Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) du produit
  • Identifier un défaut en cours de processus et appliquer la procédure d’intervention et/ou d’alerte
  • Identifier les différents types de cuirs et/ou de peaux
  • Analyser la qualité d’un cuir / d’une peau selon différents paramètres
  • Utiliser les différents procédés d’assemblage.

Compétences techniques

  • Connaissances des différents types de matériaux (cuir, textile, etc.)
  • Savoir utiliser les machines pour la préparation et le piquage
  • Maîtriser les techniques d’assemblage et les différents types de piqûre.

Qualités personnelles

  • Bonne dextérité manuelle
  • Goût pour l’esthétisme
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de la précision.

Type de formation

  • Bac +3 ou diplôme d’une école de stylisme et modélisme.

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