Directeur(trice) de la mobilité internationale

Le métier de Directeur(trice) de la mobilité internationale est un poste clé dans les entreprises internationales. Il consiste à gérer tous les aspects liés à la mobilité des employés à l'échelle internationale. Le directeur de la mobilité internationale est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des processus de déplacement des employés entre différents pays. Il travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines, les services juridiques et les équipes opérationnelles pour assurer une mobilité efficace et conforme aux réglementations en vigueur.

Un niveau d'études élevé est généralement attendu pour ce poste, avec une spécialisation en ressources humaines, en droit international ou en gestion internationale. Une expérience significative dans le domaine de la mobilité internationale est également préférable.

Bac + 5

Niveau d'études

20.000 MAD

Rémunération

7 ans

Expérience

Missions principales

  • Gestion de la mobilité internationale.
  • Coordination des déménagements et de la logistique.
  • Gestion des visas et des autorisations de travail.
  • Négociation des contrats d’expatriation et gestion des avantages sociaux liés à la mobilité internationale.

Compétences techniques

  • Connaissance approfondie des réglementations et des pratiques internationales en matière de mobilité des employés.
  • Maîtrise des processus administratifs liés à la mobilité internationale.
  • Capacité à gérer les aspects fiscaux, légaux et réglementaires liés à la mobilité internationale.
  • Maîtrise des outils et logiciels de gestion de la mobilité internationale.
  • Compétences en gestion de projet.
  • Excellente maîtrise de l’anglais et d’autres langues étrangères.

Qualités personnelles

  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Sens de l’organisation et gestion du temps.
  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Sens de l’éthique et confidentialité.
  • Capacité à s’adapter à un environnement multiculturel et à travailler avec des équipes internationales.

Type de formation

  • Bac +5 en RH ou MBA.