Directeur Fusion-Acquisition

Le directeur fusion / acquisition est  rattaché à la direction stratégique ou financière d’un groupe. Il intervient dans le cadre de la direction stratégique ou financière de l’entreprise. Son rôle consiste à analyser le marché, la concurrence, les business models afin d’optimiser les opérations de croissance externe.

Il détient ainsi ses mains, et dans son esprit, la réussite ou l'échec d'opérations financières importantes.

Détenant un rôle clé dans la stratégie de l’entreprise, le Directeur Fusion-Acquisition est chargé de de mener à bien des activités variées :

  • accompagner l’évaluation des fusions acquisitions ;
  • surveiller et consolider les données financières, dans le respect des normes françaises et internationales ;
  • réaliser les business plans avec les équipes opérationnelles ;
  • gérer le processus de due diligence en fonction des opportunités ;
  • prendre part aux négociations de transaction, en collaboration avec les services juridiques en interne ;
  • assurer le suivi du processus d’intégration de la cible ;
  • suivre les plans de synergie ;
  • assurer les présentations pour le board.

Il s’agit donc d’un métier qui rassemble la stratégie, l’analyse financière et le commercial. Il est connu pour son prestige et pour ses longues journées (nuits) de travail.

Bac + 5

Niveau d'études

20.000 MAD

Rémunération

3 ans

Expérience

Missions principales

Les missions du directeur fusions sont les suivantes :
  •  Soutenir l’évaluation des fusions-acquisitions, joint-ventures proposées…,
  •  Etablir les business plans en collaboration avec les équipes opérationnelles,
  •  Gérer le processus de due diligence des opportunités sélectionnées,
  •  Participer  aux négociations de transaction en coordination avec les services internes juridiques
  •  Suivre le processus d’intégration de la cible, les plans de synergie…,
  •  Définir les objectifs, suivre et développer le reporting M&A…,
  •  Préparer des présentations pour le board.

Compétences techniques

  • Maîtrise des différentes techniques comptables et financières
  • Utilisation des concepts et outils informatiques de gestion
  • Anglais professionnel indispensable selon la taille de l’entreprise et localisation du site
  • Animation, management d’équipe

Qualités personnelles

  • Sens de la négociation
  • Force de proposition
  • Sens critique, curiosité
  • Rigueur, intégrité intellectuelle
  • Anticipation
  • Facilité à communiquer, transmettre des messages
  • Esprit de synthèse

Type de formation

De formation supérieure (type Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en private equity/financement),

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