Consultant IT
Le consultant IT, appelé aussi consultant informatique, est spécialisé dans les technologies de l'information et de la communication et maîtrisant tous les systèmes d'information, qui après les avoir analyser, diagnostic à l'entreprise les différents besoins que le système d'information nécessite.
Le rôle d'un consultant IT est de jouer le conseiller aux entreprises, puisque grâce à sa connaissance approfondie dans la matière il arrive à proposer des solutions et suggérer des proposition et des orientations en termes de technologies existantes. Dépendamment des besoins spécifiques à l'organisation en question et des résultats du diagnostic, il donne des conseils stratégiques en informatique et déploie ses compétences dans les différents services requis.
Dans l'objectif de créer une cohérence entre cette stratégie en technologie et la stratégie de l'entreprise, il réalise des entretiens, des observation ou encore des séances de travail auprès de la direction, pour ainsi leur proposer des solutions personnalisées détaillées sur des cahiers de charge et reformuler sous forme d'objectifs à atteindre et d'un plan global des NTIC.
Ainsi, il choisi les technologies adaptées à la situation et les compare pour enfin proposer la meilleure qui correspond au cahier de charges établi au paravent. Une fois la bonne option sélectionnée, il passe à la mise en oeuvre pratique de cette décision et accompagne ses collaborateurs dans ce changement technologique à travers leur formation et soutien, les workshops et le e-learning.
Finalement, il vérifie l'avancement du projet, en veillant à respecter des délais et le cahier de charge, puis fait remonter les problèmes à l'hiérarchie pour y remédier et en réalisant un suivi une fois les travaux achevés qui ira mesurer l'efficacité des nouvelles technologies utilisées par rapport à l'objectif et le besoin de départ.
Bac + 3
Niveau d'études10.000 - 25.000 MAD
Rémunération3 ans
ExpérienceMissions principales
- Diagnostique du système informatique
- Détection des besoins
- Proposition de solutions et d’orientations
- Réalisation du cahier de charge
- Accompagnement des collaborateurs
- Mise en oeuvre
- Suivi
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