Consultant en recrutement

Le consultant en recrutement occupe une fonction importante au sein d’une agence d’emploi. À ce titre, il exerce une mission à double responsabilité. En effet, il travaille avec des entreprises ainsi que des candidats en recherche d’emploi permanent ou temporaire.

Le consultant en recrutement est tout d’abord sollicité pour définir la politique d’embauche d’une entreprise. Il peut exercer en interne ou en indépendant. Il met en corrélation les besoins de compétences avec des profils précis. Il supervise l’ensemble des étapes organisationnelles ; de la rédaction de l’offre d’emploi aux prises de rendez-vous pour les entretiens. À ce titre, le consultant en recrutement conseille également sur les moyens d’évaluation des compétences des candidats, comme un test.