Chargé d’Etudes Personnel

Le/la chargé(e) d’études personnel a pour mission d’analyser la politique de ressources humaines au sein d’une entreprise afin d’en harmoniser les pratiques. Le chargé d’études personnel collecte, décrypte et synthétise toutes les donnés sociales du personnel dans le but de définir la stratégie des ressources humaines. Les études qu’il mène auprès des salariés sont aussi bien qualitatives que quantitatives. Ainsi, le chargé d’études personnels participe au bilan social de l’entreprise, développe les outils de simulation de carrière, de gestion du personnel et parfois même la grille de salaire des employés. Ses analyses lui permettent aussi d’identifier les dysfonctionnements au sein de la structure et de proposer des solutions en accord avec la politique du groupe.