وسيط العمل
يعمل وسيط العمل كطرف ثالث محايد ونزيه للمساعدة في حل النزاعات والنزاعات بين العمال وأرباب العمل. وهدفها هو تيسير الاتصال والتفاوض بين الأطراف المعنية من أجل التوصل إلى حلول مقبولة للطرفين.
ويعمل الوسيط العمل بشكل وثيق مع مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الموظفون وأرباب العمل وممثلو النقابات والسلطات الحكومية. ويتمثل دورها الرئيسي في تيسير المناقشات، وتوضيح المسائل، واستكشاف خيارات التسوية، وتوجيه الأطراف إلى اتفاق مرض.
وتشمل المهارات المطلوبة لتكون وسيطا جيدا للعمل مهارات الاتصال الممتازة، ومهارات حل النزاعات، والحياد والنزاهة، والمعرفة الكاملة بقوانين العمل وممارسات المفاوضة الجماعية.
Bac + 5
المستوى الدراسي5.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- تيسير التبادل والاتصال بين أرباب العمل والعاملين ؛
- حل النزاعات والمنازعات ؛
- إجراء الوساطة ؛
- اقتراح حلول تفاوضية ؛
- تعزيز الحوار الاجتماعي.
المؤهلات التقنية
- معرفة كاملة بقانون العمل ؛
- الكفاءة في أساليب الوساطة والتفاوض ؛
- القدرة على التحليل القانوني ؛
- مهارات إدارة النزاعات.
المؤهلات الشخصية
- الحياد ؛
- الاستماع الفعال
- التعاطف ؛
- الدبلوماسية ؛
- القدرة على التكيف ؛
- مهارة التواصل ؛
- روح التوفيق.
نوع التكوين
- شهادة جامعية في القانون أو العلوم الاجتماعية أو الموارد البشرية أو الوساطة، يكملها تدريب متخصص في الوساطة في مجال العمل.
