منسق الموارد البشرية
منسق الموارد البشرية مسؤول عن تنسيق وإدارة مختلف أنشطة الموارد البشرية. وتشمل هذه المسؤوليات الرئيسية التوظيف والاختيار، وإدارة ملفات الموظفين، وإدارة الاستحقاقات، والتدريب والتطوير، وإدارة النزاعات ومسائل الموارد البشرية. كما ترصد سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتكفل تنفيذها بفعالية.
لكي ننجح كمنسق للموارد البشرية، من الضروري أن تكون لدينا مهارات تنظيمية جيدة، والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي أفرقة، والاتصال الجيد، والتركيز على خدمة العملاء. ويلزم أيضا معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.
Bac + 3
المستوى الدراسي6.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- متابعة ملفات الموظفين ؛
- إدارة المهام الإدارية (العقود، قسائم الأجور، والإجازات) ؛
- المشاركة في تنظيم التدريب ؛
- الاستجابة لطلبات الموظفين ؛
- ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
المؤهلات التقنية
- معرفة قوانين العمل ؛
- الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات لإدارة الموارد البشرية ؛
- القدرة على استخدام برامج إدارة الوقت والحضور.
المؤهلات الشخصية
- مهارات اتصال ممتازة ؛
- تنظيم الأولويات وإدارتها ؛
- السلطة التقديرية ؛
- السرية ؛
- الخصوصية
- القدرة على العمل كفريق والتعاون مع مختلف الإدارات.
نوع التكوين
شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
