مسؤول عن رفاهية الموظفين
مسؤول عن رفاهية الموظفين له دور مهم في المنظمات من حيث تهيئة بيئة عمل صحية ومرضية. كمحترف، فإن مسؤول عن رفاهية الموظفين مسؤول عن تعزيز العافية البدنية والعقلية والعاطفية للموظفين. ويتمثل دوره في وضع وتنفيذ مبادرات لتحسين رضا الموظفين ورفاههم، وتعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم.
وللتفوق في هذا الدور، يلزم توافر مهارات قوية في مجالات الاتصال وإدارة المشاريع والاستماع النشط وحل المشاكل. وكثيرا ما يتطلب هذا المنصب تدريبا في علم النفس أو الموارد البشرية أو الصحة والعافية.
Bac + 3
المستوى الدراسي10.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- تطوير وتنفيذ برامج ترفيهية.
- تثقيف وإعلام الموظفين حول الصحة العقلية والرفاهية.
- تنظيم أنشطة العافية والتنمية الشخصية.
المؤهلات التقنية
- معرفة الممارسات والنظريات في مجال الرفاهية والصحة العقلية.
- مهارات التواصل وتنظيم الفعاليات الجماعية.
- مهارات في إدارة المشاريع والتخطيط.
- معرفة التشريعات والسياسات المتعلقة بالرفاهية والصحة المهنية.
- إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات لإدارة برامج الرفاهية.
المؤهلات الشخصية
- التعاطف والاهتمام لاحتياجات الموظفين.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة الفريق.
- التواصل الممتاز ومهارات الاستماع النشطة.
- التنظيم الجيد ومهارات حل المشكلات.
- المبادرة والإبداع.
- السرية واحترام خصوصية الموظفين.
نوع التكوين
- بكالوريا + 3/4 في الموارد البشرية.
