مدير نظم معلومات الموارد البشرية

هو مهندس الكمبيوتر في قسم الموارد البشرية. مدير(نظم معلومات الموارد البشرية) ليس مجرد عالم كمبيوتر. تشمل وظائفه أيضًا جميع العمليات الإدارية لقسم الموارد البشرية. لذلك فإن له دور مزدوج: خبير في نظم المعلومات والموارد البشرية.

الموارد البشرية

اعتمادًا على مجال عمله ، تختلف مجالات نشاط مدير نظام معلومات الموارد البشرية. قد يكون لديه حتى مهام خارج إدارة مشروع نظام معلومات الموارد البشرية. كجزء من مهامه المحتملة ، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على كشوف المرتبات أو مراقبة الإدارة الاجتماعية. أيضًا ، يمكن أن يكون مسؤولاً عن إنشاء قائمة معلومات شهرية ضرورية للتقرير الاجتماعي ، وإدارة مشروع إعادة التنظيم ، وما إلى ذلك.

ضمن المجموعات الكبيرة ، يجب أن يكون مدير نظام معلومات الموارد البشرية قادرًا على وجه الخصوص على توحيد أدوات تكنولوجيا المعلومات مثل المكافآت.