مدير الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات
مدير الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات له دور رئيسي داخل الشركة، وهو مسؤول عن الإشراف على جميع النظم والعمليات المحوسبية المتصلة بالموارد البشرية وإدارتها. وهو مسؤول عن تنفيذ نظم إدارة المواهب و إدارة الأجور والاستحقاقات والتدريب وتنمية قدرات الموظفين واستخدامها على النحو الأمثل. ويتمثل هدفه الرئيسي في ضمان الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات لدعم عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين.
مدير الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات فهم راسخ لعمليات الموارد البشرية فضلا عن المهارات التقنية المتقدمة في مجال تكنولوجيا المعلومات ونظم المعلومات. ويجب أيضا أن تكون لديهم مهارات تحليلية ومهارات ممتازة لحل المشاكل، فضلا عن مهارات إدارة المشاريع. والمعرفة الوافية بقوانين وأنظمة الموارد البشرية ضرورية لضمان الامتثال.
Bac + 5
المستوى الدراسي8.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- إدارة نظم الموارد البشرية المحوسبة ؛
- الإشراف على عمليات إدارة الأجور والاستحقاقات ؛
- ضمان تنفيذ نظم إدارة المواهب واستخدامها على النحو الأمثل ؛
- تنسيق تدريب الموظفين وتطويرهم.
المؤهلات التقنية
- الكفاءة في برامجيات إدارة الموارد البشرية ؛
- المعرفة بنظم المعلومات ؛
- مهارات تحليل البيانات والإبلاغ عنها ؛
- معرفة أنظمة الموارد البشرية.
المؤهلات الشخصية
- مهارات اتصال ممتازة ؛
- القدرة على حل المشاكل المعقدة ؛
- القدرة على إدارة المشاريع والفرق ؛
- موجه نحو النتائج و خدمة العملاء.
نوع التكوين
- بكالوريا +5 في الموارد البشرية ،
- تدريب إضافي في نظم المعلومات وإدارة برامج الموارد البشرية
