مدير التنمية المستدامة

يقود مدير التنمية المستدامة أو مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات الاستراتيجية جميع إجراءات التنمية المستدامة لشركته.

موجود بشكل رئيسي في  (الشركات متوسطة الحجم) والمجموعات الكبيرة ، يتمتع مدير التنمية المستدامة  بمعرفة متعمقة في مجال المسؤولية الاجتماعية ويتم إبلاغه بالسياق القانوني بأكمله.

يضمن المراقبة المستمرة وتكييف سياسة الشركة مع القيود التنظيمية والمعيارية الجديدة.

تتمثل إحدى مهامه الأولى في إجراء تشخيص للنقاط التي يجب تحسينها وقياس تقدم شركته باستمرار في مجال التنمية المستدامة ، بما في ذلك الجوانب البيئية والأخلاقية والاجتماعية.

المعلم والمتواصل الجيد ، يتمثل دور مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات في رفع مستوى الوعي وحشد وإشراك جميع الموظفين (بما في ذلك الإدارة) حول قضايا التنمية المستدامة ليكون لها تأثير إيجابي على المجتمع ولكن أيضًا احترام البيئة بشكل أفضل (مثل تقليل انبعاثات الكربون للحد من النفايات) .

يجب أن تعلم أن مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات هو قبل كل شيء مدير ذو خبرة ولديه معرفة جيدة جدًا بالشركة. لا يكون ولوج هذه  المهنة ممكنًا ، أو نادرًا جدًا ، بعد الدورة التدريبية الأولية

Bac + 5

المستوى الدراسي

10.000 MAD

الأجر

3 سنوات

خبرة

المهام الرئيسية

تحديد القضايا ذات الأولوية التي سيتم تطبيقها في الشركة ، وفقًا لسياسة تركز على تنمية أكثر استدامة. يمكن أن يتعلق هذا بحقيقة الحد من التأثير على البيئة ، أو حتى تشجيع الموظفين على الاستثمار في المهمات التطوعية ، …

إدارة نهج المسؤولية الاجتماعية للشركات بالتعاون مع أقسام الشركة: الموارد البشرية ، والإنتاج ، والسلامة ، وما إلى ذلك. ويتضمن ذلك إنشاء التشخيصات وإجراء المقابلات وتحديد الأنظمة التي سيتم تنفيذها.

تحديد المؤشرات وعمليات التحكم لقياس الإجراءات المنفذة (كجزء من نهج المسؤولية الاجتماعية للشركات)

تطوير إجراءات الاتصال وكسب التأييد: داخليًا ، وجهاً لوجه مع الموظفين (إنشاء أدلة عملية ، وبرامج تدريب ، وما إلى ذلك) ، وخارجياً مع الموردين أو مقدمي الخدمات أو العملاء. وبالتالي ، فإن حملات التوعية تجعل من الممكن تعزيز الالتزامات التي تم التعهد بها (والاحتفاظ بها!) أو حتى الإبلاغ عن الإجراءات المستقبلية.

إنتاج تقارير عن الإجراءات التي تم تنفيذها والتقرير السنوي: وتشمل هذه المعلومات المختلفة

مراقبة السياسة وتكييفها مع القيود التنظيمية والمعيارية الجديدة

المؤهلات التقنية

القدرة على التحليل والتركيب والتقييم: لوضع سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تلبي احتياجات الشركة ، يجب أن يكون لديه معرفة كاملة بأنشطتها ، وأصحاب المصلحة ، والمخاطر ، والتأثيرات المجتمعية ذات الصلة على أنشطة الشركة.

التعرف على ممارسة أدوات الإبلاغ والتواصل والإدارة والحوار الجديدة.

الراحة في الكتابة والتحدث: التواصل هو جوهر المسؤولية الاجتماعية للشركات. يجب أن يكون لديه نقاط قوية لتحريك الفريق وإقناعه وتوحيده

المؤهلات الشخصية

معرفة كيفية إرسال الرسالة

الطلاقة في الكتابة والتحدث

تعرف على كيفية قيادة فريق

نوع التكوين

يعتبر مستوى البكالوريا + 5 والخبرة في المجال هو الحد الأدنى المطلوب للوصول إلى هذه الوظيفة.

أمثلة على التدريب:

شهادة في الهندسة (البوليتكنيك ، المدرسة المركزية ، إنسا ، إلخ) ،

ماستر في البيئة أو التنمية المستدامة أو التخطيط أو التنمية البيئية

ماستر في الموارد البشرية والإدارة 

دبلوم كلية إدارة الأعمال مع تخصص في التنمية المستدامة 

دبلوم من المدارس المتخصصة في العقارات ماستر في العقارات المستدامة والمبتكرة