مدير التعويضات والمزايا
مدير التعويضات والمزايا وظيفة بالغة الأهمية في مجال الموارد البشرية للشركة. وبصفته أخصائيا في التعويضات، فإن هذا المهني مسؤول عن تصميم وإدارة نظم التعويضات واستحقاقات الموظفين.
يجري مدير التعويضات والمزايا أبحاثًا في السوق لتقييم مستويات التعويض التنافسية، ووضع سياسات أجور عادلة وتقييم برامج المزايا لجذب المواهب والاحتفاظ بها. كما يعمل مع الإدارات الأخرى لضمان الاتساق والامتثال في التعويضات والمزايا.
يتطلب هذا الموقف فهمًا قويًا لممارسات التعويض والمهارات التحليلية ومهارات التواصل الجيدة والقدرة على العمل بشكل استراتيجي. ويلزم عموما التدريب في مجال الموارد البشرية أو إدارة التعويضات أو أي ميدان ذي صلة لشغل هذه الوظيفة.
Bac + 4
المستوى الدراسي8.000 MAD
الأجر5 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- تصميم وإدارة نظم التعويضات والاستحقاقات.
- تقييم مستويات التعويض التنافسي في السوق.
- وضع وتنفيذ سياسات للأجور المنصفة.
- تحليل وتقييم برامج المنافع.
- التعاون مع الإدارات الأخرى لضمان اتساق التعويضات.
المؤهلات التقنية
- معرفة متعمقة بممارسات ومزايا التعويض.
- الكفاءة في أدوات إدارة التعويضات.
- مهارات تحليلية لتفسير بيانات الأجور.
المؤهلات الشخصية
- حس بالأخلاقيات والسرية المهنية.
- مهارات تواصل ممتازة.
- القدرة على العمل بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مستنيرة.
نوع التكوين
- بكالوريا + 5 في الموارد البشرية أو إدارة التعويضات أو ما يعادلها.
