مدير التطوير

يشغل مدير التطوير منصبًا رئيسيًا داخل الشركة. وهو في قلب فرق التطوير وإدارة النظام. يضمن الاتصال الممتاز بين هذين القطبين،مما يجعل من الممكن تحقيق الكفاءة.

كما يوحي اسمها، فإنها تؤدي أيضًا مهاما لإدارة، حيث إنها تنسق عمل هذه الفرق المختلفة، بهدف اقتراح حلول تتكيف مع احتياجات العملاء.يعمل بالتعاون مع محترفين تتنوع مهامهم بشكل خاص.

Bac + 5

المستوى الدراسي

7.000 MAD

الأجر

3 سنوات

خبرة

المهام الرئيسية

  • إنشاء التطبيقات والمواقع.
  • إجراء مراحل الاختبار.
  • دعم التكامل ونشر التطبيق أو الموقع.
  • التأكد من أن المستخدمين يتمتعون بقبضة يده على الحل.
  • اقتراح تدريبً ممكنً.
  • رقابة الجودة.

المؤهلات التقنية

  • معرفة كاملة للكمبيوتر ولغة التطوير.
  • إتقان بيئة التطوير.
  • إتقان أدوات البناء والمحاكاة الافتراضية.
  • إتقان أنظمة التشغيل
  • معرفة منهجية التنمية.
  • اهتمام قوي باللغات والأنظمة الجديدة.
  • معرفة قوية بأدوات الاختبار والمجال الوظيفي.

المؤهلات الشخصية

  • مهارات التواصل.
  • القدرة على الاستماع.
  • المراقبة المستمرة للتقدم والابتكارات التقنية.
  • صارم.
  • واثق من نفسه.
  • المثابرة.
  • أخذ المبادرة.

نوع التكوين

  • تكوين بكالوريا+ 5 في الاعلام الالي.