مدير التدريب
مدير التدريب مسؤول عن تخطيط برامج تدريب الموظفين وتنسيقها وتنفيذها. وهو يعمل بشكل وثيق مع أفرقة الإدارة وخبراء التدريب لتحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج مصممة خصيصًا وضمان النشر الناجح.
يلعب مدير التدريب دورًا حاسمًا في تطوير مهارات وأداء الموظفين. ويتألف عمله من تحليل الاحتياجات التدريبية، وتحديد الأهداف الإنمائية، وتنسيق الدورات التدريبية، وتقييم النتائج، وتعديل البرامج وفقا لذلك. وقد تكون مسؤولة أيضا عن إدارة ميزانية التدريب، والإشراف على المدربين الداخليين أو الخارجيين، ووضع أدوات الرصد وقياس فعالية التدريب.
تشمل المهارات التقنية اللازمة لهذه المهنة الخبرة في مجال التدريب والتطوير، والمعرفة بالمنهجيات التربوية، وإتقان أدوات وتكنولوجيات التدريب، والمهارات الجيدة في مجال التحليل وإدارة المشاريع.
عندما يتعلق الأمر بالملائمة الشخصية، يجب على مدير التدريب إظهار القيادة والإبداع ومهارات التواصل الجيدة والقدرة على العمل بشكل مستقل أثناء العمل مع مختلف أصحاب المصلحة.
Bac + 5
المستوى الدراسي20.000 - 30.000 MAD
الأجر7 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- تصميم برامج التدريب وتخطيطها ؛
- تقييم الاحتياجات من المهارات ؛
- إدارة ميزانية التدريب ؛
- الإشراف على تنفيذ البرامج ؛
- قياس فعالية التدريب وتقييم النتائج.
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
