مدير الامتثال

يقوم مدير الامتثال والرقابة الداخلية الدائمة بتحديد وتقييم ومراقبة جميع مخاطر عدم الامتثال للالتزامات القانونية أو التنظيمية أو الأخلاقية التي قد تؤدي إلى الإضرار بصورة قانونية وإدارية ومالية و / أو الإضرار بصورة الشركة. بغض النظر عن الجانب التشغيلي ، فإن له دور المعلومات والتدريب والمشورة تجاه الموظفين وحوكمة الشركة.

يجب على مدير الامتثال التأكد من أن نشاط الشركة يتوافق مع القوانين الإدارية والتنظيمية المعمول بها، كما أنه يلعب دورًا استشاريًا للإدارة العامة أو مجلس الإدارة.

يحافظ مدير الامتثال على علاقات مميزة مع جميع الوظائف ، مثل الإدارة القانونية ، والرقابة الداخلية ، وإدارة المخاطر ، وإدارة نظام المعلومات ، والتدقيق الداخلي ، إلخ.

غالبًا ما يكون مرتبطًا بالإدارة العامة أو بالأمانة العامة. يجوز لمدير الامتثال تقديم تقارير اعتمادًا على الشركة. غالبًا ما يعمل بالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية.

يدير مدير الامتثال ثلاث مهام رئيسية في الشركة. يقوم بتحليل ومراقبة مخاطر عدم الامتثال من خلال عملية تقييم المخاطر ورسم الخرائط ، والتي تمكنه من تقديم التوصيات اللازمة. ينشر ثقافة الامتثال من خلال صياغة مدونة أخلاقيات لجميع الموظفين وتحديد إجراءات الوقاية وإدارة المخاطر للتوعية. أخيرًا ، يصادق ويضمن امتثال الشركة أثناء تدقيق الشهادات أو المتابعة.