مدير اختيار الممثلين

صنع فيلم، غالبًا ما يحتاج أيضًا إلى ممثلين. المخرج مشغول للغاية وليس لديه دائمًا وقت للبحث عن من سيلعب في فيلمه. هذا هو المكان الذي يأتي فيه مدير اختيار الممثلين. هذا الأخير سيشرع في البحث عن ممثلين حسب توجيهات المخرج والإنتاج.
فضلا عن مقتضيات الدور ومعايير هذا الأخير. إذا لم يكن لدى المخرج أسماء الممثلين التي يريدونها لدور معين، فإن مدير اختيار الممثلين سيكون مفيدًا للغاية. بعد أن قام باختياره، فإن المخرج هو الذي سيقرر ويختار أي من الممثلين المقترحين يبدو له الأفضل.
وبالتالي سيتصل بالوكالات أو يعتمد على ممثلين يعرفهم بالفعل للعثور على ما يبحث عنه.
وبالتالي، سيكون دور مدير اختيار الممثلين هو البحث، واقتراح وإيجاد المواهب، والممثلين الذين يتوافقون بشكل أفضل. لذلك يجب أن يستمع إلى المخرج، ولكن أيضًا يتطلع إلى العثور على المواهب، ومعرفة كيفية الحكم على جودة الأداء بسرعة وكفاءة.
بالإضافة إلى الأدوار الأولى أو الأدوار الثانية، فإن مدير اختيار الممثلين يجب عليه إدارة كل شخص يظهر في الفيلم. لذلك فهو أيضًا عمل إداري.
سيعمل مدير اختيار الممثلين فقط أثناء مرحلة ما قبل الإنتاج. بمجرد أن يبدأ التصوير، لم يعد لديه ما يفعله ، بعدما تم إعطاء الأدوار.

Bac + 2

المستوى الدراسي

5.000 MAD

الأجر

3 سنوات

خبرة

المهام الرئيسية

-يساعد المخرج والمنتج في اختيار الممثلين والفنانين الآخرين
-يحدد ويقدم الجهات الفاعلة التي قد تكون مناسبة للأدوار والمبادئ التوجيهية الصادرة عن المخرج والإنتاج
-تطوير اختيار مسبق للممثلين من ملفاته الفنية (التي يثريها أثناء تقدمه) أو من خلال تحديد الأشخاص في الشارع أو في الأماكن العامة
-اعمل من خلال العد والسيناريو الذي يسمح له بتحديد عدد الأدوار المطلوبة وأهميتها في القصة
-إجراء كافة الفحوصات اللازمة (اختبارات مصورة أو جلسات تصوير) لمساعدته في اختياراته.


المؤهلات التقنية


المؤهلات الشخصية

-صارم
-التواصل الجيد وربط علاقات جيدة في العمل
-ذو كاريزما، بديهي
-الإبداع والانفتاح


نوع التكوين

لا يوجد تدريب محدد لتصبح مخرجًا. يوصى بالخبرة كمساعد اختيار للوصول إلى مهنة مدير اختيار الممثلين. إن امتلاك شبكة جيدة أمر ضروري أيضًا للنجاح في هذا المجال.