مدير أنظمة الموارد البشرية
مدير أنظمة الموارد البشرية له دور أساسي في مجال الموارد البشرية. كمحترف ، يكون مدير أنظمة الموارد البشرية مسؤولاً عن إعداد وإدارة وتحسين الأنظمة والتقنيات المستخدمة في مجال الموارد البشرية. يتضمن ذلك غالبًا أنظمة إدارة المواهب وأنظمة إدارة بيانات الموظفين وأنظمة الرواتب والتعويضات وأنظمة الوقت والحضور.
يعمل مدير أنظمة الموارد البشرية بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لضمان توافق الأنظمة مع احتياجات إدارة الموارد البشرية في المنظمة.
إنه مسؤول عن صيانة أنظمة الموارد البشرية وتحديثها وتحسينها باستمرار لتحسين كفاءة وإنتاجية وظيفة الموارد البشرية بأكملها.
Bac + 3
المستوى الدراسي8.000 - 10.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- إدارة وصيانة نظم الموارد البشرية ؛
- تنفيذ وتحديث نظم الموارد البشرية ؛
- تقديم الدعم التقني لمستخدمي نظم الموارد البشرية.
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
Déjà Inscrit ?
Connectez-vous
