مدير(ة) الانتقال الدولي
مدير(ة) الانتقال الدولي منصب رئيسي في الشركات الدولية. وهو ينطوي على إدارة جميع جوانب انتقال الموظفين على الصعيد الدولي. ومدير الانتقال الدولي مسؤول عن تخطيط وتنسيق وتنفيذ عمليات انتقال الموظفين بين البلدان. يعمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية والخدمات القانونية والفرق التشغيلية لضمان الانتقال الفعال وفقًا للأنظمة المعمول بها.
ومن المتوقع عموما الحصول على مستوى عال من التعليم لهذه الوظيفة، مع التخصص في الموارد البشرية أو القانون الدولي أو الإدارة الدولية. ومن الأفضل أيضا اكتساب خبرة كبيرة في مجال الانتقال الدولي.
Bac + 5
المستوى الدراسي20.000 MAD
الأجر7 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- إدارة التنقل الدولي.
- تنسيق التحركات واللوجستيات.
- إدارة التأشيرات وتصاريح العمل.
- التفاوض بشأن عقود الاغتراب وإدارة الاستحقاقات المتصلة بالتنقل الدولي.
المؤهلات التقنية
- معرفة متعمقة بالأنظمة والممارسات الدولية لتنقل الموظفين.
- إتقان العمليات الإدارية المتعلقة بالتنقل الدولي.
- القدرة على إدارة الجوانب الضريبية والقانونية والتنظيمية المتصلة بالتنقل الدولي.
- الكفاءة في أدوات وبرامجيات إدارة التنقل على الصعيد الدولي.
- مهارات إدارة المشاريع.
- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية وغيرها من اللغات الأجنبية.
المؤهلات الشخصية
- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
- حس التنظيم وإدارة الوقت.
- مهارات التحليل وحل المشكلات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة الفريق.
- الأخلاقيات والسرية.
- القدرة على التكيف مع بيئة متعددة الثقافات والعمل مع الفرق الدولية.
نوع التكوين
- البكالوريا +5 في الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال.
