مدرب التطوير الوظيفي
مهنة مدرب التطوير الوظيفي مكرسة لدعم وتوجيه الأفراد في حياتهم المهنية. كمدرب، ستعمل مع العملاء لمساعدتهم على تحديد أهدافهم المهنية، وتحديد نقاط قوتهم وضعفهم، وتطوير المهارات اللازمة لتحقيق تطلعاتهم المهنية.
سيكون دورك هو تقديم النصائح الشخصية، ووضع خطط عمل، والمساعدة في صنع القرار وتقديم الدعم المستمر طوال العملية. يستخدم تقنيات التدريب والتقييمات المهنية وتشجيع التفكير الشخصي لمساعدة الأفراد على اتخاذ قرارات مستنيرة وتعظيم إمكاناتهم.
Bac + 3
المستوى الدراسي6.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- مساعدة العملاء على تحديد أهدافهم المهنية.
- المساعدة في حل المسائل الوظيفية.
- تقديم النصائح بشأن الانتقال الوظيفي.
- دعم العملاء في تقدمهم المهني.
- تقديم النصائح الشخصية وأدوات التطوير الوظيفي.
- وضع خطط عمل لتحقيق الأهداف الوظيفية.
المؤهلات التقنية
- معرفة المراحل المختلفة لعملية التطوير الوظيفي،
- الكفاءة في أدوات التقييم الوظيفي،
- القدرة على تقديم النصائح والتوصيات المصممة لكل فرد،
- الخبرة في مجال التقييم والتوجيه الوظيفي،
- معرفة متعمقة باتجاهات سوق العمل،
- إتقان تقنيات التدريب والمرافقة.
المؤهلات الشخصية
- مهارات اتصال ممتازة،
- مهارات الاستماع والتعاطف النشطة،
- مهارات التحليل والتفكير النقدي،
- القدرة على تحفيز وإلهام الآخرين.
- حاسة التعاطف والتفاهم،
- القدرة على بناء الثقة مع العملاء،
- القدرة على التكيف والمرونة،
- القدرة على العمل بشكل مستقل.
نوع التكوين
- باك + 3/5 في التدريب أو علم النفس أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
