محلل التعويضات
محلل التعويضات هو متخصص في الموارد البشرية متخصص في تقييم وإدارة التعويضات والمزايا المقدمة لموظفي الشركة. يتمثل دورهم الأساسي في إجراء تحليلات متعمقة لسياسات التعويض، وتقييم الأجور والمزايا مقابل السوق، والتوصية باستراتيجيات للحفاظ على نظام تعويض تنافسي ومنصف.
يعمل محللو التعويضات بشكل وثيق مع مديري الموارد البشرية وقادة الأعمال لتطوير برامج التعويض التي تعزز الاحتفاظ بالمواهب وتحفيز الموظفين. يجب أن يكونوا مرتاحين للبيانات والإحصاءات، ولديهم معرفة متعمقة بقوانين العمل ولوائح التعويض، ولديهم مهارات اتصال وتحليل جيدة.
Bac + 3
المستوى الدراسي3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- تحليل سياسات التعويض القائمة ؛
- تقييم المرتبات والاستحقاقات ؛
- إجراء بحوث في سوق الأجور ؛
- وضع استراتيجيات للتعويض والتوصية بها ؛
- ضمان الامتثال للأنظمة السارية.
المؤهلات التقنية
- المعرفة بأدوات جمع البيانات وتحليلها ؛
- معرفة قوانين وأنظمة التعويض ؛
- إدارة قواعد البيانات ومهارات استخراج البيانات ؛
- الكفاءة في تجهيز البيانات والبرامجيات الإحصائية ؛
- معرفة أساليب ومهارات تقييم الوظائف ؛
- مهارات التحليل وتفسير البيانات ؛
- معرفة تطورات سوق العمل والتعويضات.
المؤهلات الشخصية
- القدرة على التحليل ؛
- التوجه نحو التفاصيل والدقة ؛
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق ؛
- مهارات الاتصال الشفوية والكتابية الجيدة ؛
- القدرة على إدارة المعلومات السرية ؛
- الشعور بالأخلاقيات المهنية ؛
- القدرة على العمل تحت الضغط.
نوع التكوين
- بكالوريا +3/4 في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
