داعم المواهب

يعتمد داعم المواهب على مجموعة من العمليات والممارسات في مجال الموارد البشرية ، والتي تهدف إلى ضمان الفعالية المستدامة لأكثر الموظفين المؤهلين في الشركة، الهدف الرئيسي هو الحفاظ على ابتكار الشركة وأدائها على مستوى عالٍ

يتدخل داعم المواهب من اكتساب المواهب وتنميتها وكذلك الاحتفاظ بها. ولكن ، هناك العديد من الأدوار الأخرى لهذا المسؤول ، والتي تعد أيضًا جزءًا لا يتجزأ من إدارة المواهب ، والتي تتكون من تحديد المواهب والتقييمات وتحديد المصادر وما إلى ذلك