المكلف بالتوظيف

تختلف مهام المكلف بالتوظيف حسب المراحل الثلاث لعملية التوظيف: قبل التشغيل، خلال مرحلة التشغيل ثم بعدها.

قبل التشغيل، يقوم المكلف بالتوظيف بـ:

• تحليل احتياجات التوظيف المرتقبة للشركة 
• التفاوض حول ميزانية التوظيف
• تحديد المؤهلات المطلوبة في المترشح
• اختيار أدوات نشر إعلان التوظيف (الجرائد، الأنترنت…)
• استقبال طلبات الترشح والانتقال إلى عملية الفرز

أثناء التوظيف: 

• استدعاء المترشحين الذين تم قبولهم
• اجراء مقابلة عمل مع المترشحين المقبولين حسب الأدوات المحددة (المقابلة المباشرة، أو عبر الهاتف …)
• تقييم مدى كفاية مؤهلات المترشح ومتطلبات الوظيفة
• اختيار المترشح او المترشحين النهائيين لتولي الوظائف الشاغرة

بعد التوظيف:

• تنظيم لقاء بين المترشحين النهائيين والإدارة العامة
• اعداد الوثائق الادارية التي تسمح بالتحاق المترشح للشركة
• مرافقة المستخدمين الجدد وادماجهم في أماكن العمل