المسؤول عن خبرات الموظفين

تطوير وتعزيز عملية المشاركة

إدارة الميزانيات المتعلقة بالعملية.

توحيد الجهات الفاعلة الداخلية حول الثقافة ومشروع الأعمال 

ضمان تنفيذ إجراءات وعمليات التحسين المستمر حول تجربة الموظف

تحريك (بنفسه أو من خلال موارد خارجية) الإجراءات التي تهدف إلى تطوير أدوات الالتزام: الشفافية ، الثقة ، الاستماع ، الإحسان ، التواصل ، التماسك ، إلخ