المدير المساعد

يمتلك المدير المساعد أسهمًا في الشركة التي يديرها ، وعادةً ما يكون مديرًا تنفيذيًا كبيرًا موجودًا في شركات التدقيق أو الشركات الاستشارية أو وكالات الاتصالات. بمناسبة إنشاء شركة أو وكالة ، يمكن لمؤسسين أو أكثر الحصول على لقب مدير مساعد لإدارة أعمالهم بشكل مشترك.

يمكن أن يكونوا أيضًا موظفين رفيعي المستوى (مدراء) ينضمون إلى شركة من خلال تلقي أسهم منها. تعد معرفته بعالم الأعمال أحد الأصول الرئيسية للمشاريع التي يعمل فيها. بحيث يتطلب منصب المدير المساعد خبرة واسعة في القطاع الذي يعمل فيه.

الوظيفة الأولى للمدير المساعد هي المشاركة في تشغيل الشركة التي هو جزء منها كموظف وشريك. ثم ، مع الفرق التي يتولى مسؤوليتها ، يقوم بإجراء تدخلات تختلف مدتها بشكل كبير ، في فرنسا أو في الخارج ، مع عملائه. يضمن حسن سير المهمة حتى الانتهاء من العملية. يجب أن يعرف كيفية تقييم روح الفريق ، وتشجيع المبادرات الشخصية ومكافأتها أثناء دعم وتطوير عمل الاستشاريين الذين يكون مسؤولاً عنهم ، سواء على المستوى المهني أو من خلال التدريب المستهدف.

يمكنه التخصص في الاستشارات التنظيمية والإدارية ، وإدارة المشاريع الكبرى بجميع أنواعها ، وتدريب فرق الإدارة ، وتحليل وتطوير أو إعادة تصميم تكنولوجيا المعلومات ، والعمليات والأنظمة التقنية أو اللوجستية. ، وتنظيم وإدارة التغيير ، والاستعانة بمصادر خارجية الأنشطة ، وحل المواقف الصعبة ، وتحسين عمليات الشراء وإجراء المفاوضات مع الموردين ، والتنمية التجارية ، والاتصالات الخارجية وكذلك في تطوير الأعمال التجارية الجديدة. في الشركات الكبيرة ، تتناول أيضًا مجالات التدقيق وتمويل الشركات والاستشارات المحاسبية والخبرة والشهادات والضرائب والاستشارات القانونية والإدارية والاستشارات المالية.