المدرب الذكي

يقوم المدرب الذكي بتدريب ودعم مختلف الشركاء في مشروع تجاري. هذه الوظيفة ترتكز على الممارسات التجريبية، بحيث يقود المدرب مشاريع التحول للمؤسسات بأكملها بهدف زيادة نشاطها. ويقدم الدعم لتنفيذ ممارسات نشطة (سكرم ، كانبان ، إلخ). إنه يعرف القضايا وكذلك التحديات التي يمكن مواجهتها.

بعبارة أخرى ، تتمثل مهمة المدرب الذكي في دعم منظمة أو فريق أو شخص في مسارهم المهني. ويتمثل الهدف من هذا البند في تحسين النتائج وقابليتها للقياس. وفي هذا الصدد، ينبغي أن يضاف أنه يصاحب التحول من الناحيتين التنظيمية والإنسانية.

وتتضمن وظيفة المدرب الذكي دعم محاوريه بشأن الممارسات الجيدة لتحديد الاحتياجات. كما أنه يؤثر على ممارسات التخطيط والتطوير. بشكل عام ، فهو يضمن تقدم المشاريع في جميع مراحل دورة التطوير.

دور المدرب الذكي:

باختصار ، يتضمن دور المدرب إثراء الثقافة والمبادئ والقيم والممارسات والأدوات. فهو ممثل التغيير التنظيمي. يتدخل بشكل كبير في هذا المكون. علاوة على ذلك ، هناك حاجة متزايدة للأعمال التجارية في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدرب الذكي أيضًا أن يجلب مهارات تكميلية للإدارة التنظيمية مثل: علم النفس أو القيادة أو تسيير العمل أو التقنية أو الوظيفية