SUP’RH

Immeuble Semiramis, 20, Rue Mohamed Kamal, Casablanca 20000

05222-74627

Privée

SUP’RH, L’École supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l’ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP’RH s’est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, elle se distingue tout d’abord par la formation qu’elle prodigue. En effet tout en s’appuyant sur une solide formation théorique, les programmes de Management des Organisations et Gestion des Ressources Humaines offrent aussi une formation pratique et professionnelle en lien étroit avec les nombreux défis que présente l’évolution actuelle du marché du travail.
De plus, des stages en entreprise sont obligatoires tout au long du cursus. SUP’RH peut ainsi assurer à ses étudiants un enseignement riche et très apprécié par les futurs employeurs.
SUP’RH se donne pour mission d’être reconnue au Maroc par l'excellence de son enseignement, sa recherche et sa contribution au développement des compétences de la société marocaine et universelle. Pour ce faire, en plus d’ouvrir à la population marocaine et internationale des programmes de la plus haute qualité, SUP’RH contribue, par ses activités de recherche, à l'avancement des connaissances dans divers domaines du savoir.

SUP'RH forme ses étudiants aux spécialités suivantes :

Cycle Initial : Management Bac+3

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion des Entreprises et des Organisations

Cycle Supérieur : Management des Ressources Humaines Bac+5

Filière Management Stratégique des Entreprises et des Organisations Bac+5

  • Marketing
  • Communication
  • Finance
  • Développement Durable et RSE
  • Commerce International
  • Marketing Web

 


Les métiers auxquels forme cette école :

مسؤول تنمية الموارد البشرية

ترتكز مهام مسؤول تنمية الموارد البشرية  على التشغيل، تنظيم الدورات التكوينية والتواصل وتدبير علاقات الشركة. ويعمل على تطوير وتسيير مشاريع الموارد البشرية بتنسيق مع باقي أقسام الشركة (التجاري، المشتريات، خدمات اللوجستيك، الإداري والجودة...)، و مع الالتزام بالخطوط العريضة لاستراتيجية المقاولة. ويعمل تحت إدارة مدير الموارد البشرية، لضمان تنمية المخططات الاستراتيجية والعملية. إضافة إلى تقييم نتائج…

Bac + 5 12000 - 20002 DH 3 ans

مسؤول الموارد البشرية

يتولى مسؤول الموارد البشرية مهمة التدبير الإداري للموارد البشرية العاملة داخل المقاولة. فهو المسؤول الأول عن وضع استراتيجية محددة لتدبير الموارد البشرية داخل أي المقاولة. والاستجابة لمطالب الموظفين المتعلقة بالأجور، التكوين، التوظيف... يحرص مسؤول الموارد البشرية على احترام الالتزامات القانونية من خلال تطبيق القواعد القانونية المرتبطة بقانون الشغل، والبحث عن تحسين شروط وظروف عمل الموظفين.…

Bac + 5 10000 - 25000 DH 3 ans

مستشار إدارة الموارد البشرية

تتمثل وظيفة مستشار إدارة الموارد البشرية في تشخيص الاختلالات الداخلية داخل الشركة. ويقدم الخبير الاستشاري لإدارة الموارد البشرية، الذي يقدم خدماته بناء على طلب شركة تعاني من أزمة في إدارة موظفيها، حلولا عملية لتحسين إدارة الموارد البشرية. بحيث يقدم من خلال مهمته المشورة من أجل تحسين تنسيق العمل، والاستخدام الحكيم للموارد المتاحة، وتعيين الموظفين في…

Bac + 5 3700 - 4500 DH 3 ans

مساعد الموارد البشرية

مساعدة الموارد البشرية هي امرأة تشغل منصبا إداريا في قسم الموارد البشرية. بحيث تقوم بإعداد التصريحات للمنظمات الاجتماعية وكشوف الرواتب وعقود العمل. لها دور وسيط بين إدارة الموارد البشرية ومختلف موظفي الشركة. في شركة متوسطة الحجم ، حيث تكون مسؤولياتها أكبر ، تشرف مساعد الموارد البشرية على الموظفين طوال حياتهم في الشركة. في شركة كبيرة…

Bac + 3 8000 - 14.000 DH 3 ans

مدير مشروع التوظيف الإلكتروني

يقوم مدير مشروع التوظيف الإلكتروني بتنفيذ إجراءات التوظيف عبر الإنترنت، سواء على دعم الإنترنت لشركة ما أو في مواقع العمل المتخصصة. مرتبطًا بقسم الموارد البشرية، يستخدم المدير الإنترنت فقط لتعيين موظفين مستقبليين لشركته. ومن بين مهامه الرئيسية ، إبراز إعلانات الوظائف على المواقع المتخصصة ولكن أيضًا على موقع الشركة على الويب. كما أنه يستشير الملفات…

Bac + 5 16000 - 16 DH 3 ans

مساعد توظيف

دور "مساعد التوظيف" هو مساعدة مدير التوظيف في إنجاز مهامه. تتمثل مهمته في اختيار المرشح الذي يفي بالشكل الأفضل الذي تسعى إليه شركته عند فتح منصب. وهو مسؤول عن صياغة الإعلانات ووضعها وفرز السير الذاتية وقد يُطلب منه إجراء مقابلات هاتفية كجزء من النهج الأول مع المرشحين. يمكنه تنفيذ مهمته في شركة أو في شركة…

Bac + 2 6.000 - 9000 DH 3 ans