مسؤول التوظيف

من الأشخاص، وشركات التوظيف. وهو مسؤول عن تطبيق سياسة التوظيف الخاصة المتعلقة بمديره في العمل أو البحث عن موظفين لعملائه.
وبالتالي، يجب عليه أن يحدد بالاتفاق مع الإدارة، المناصب التي يجب شغلها والعثور على الأشخاص المناسبين. بحيث يقوم مسؤول التوظيف بالبحث عن موظفين داخليا وخارجيا. وهو ما يؤكد معرفته بموظفي الشركة ومهاراتهم.
ومن الضروري، أن يختار مسؤول التوظيف أفضل المرشحين بناءً على سيرهم الذاتية ورسائل التحفيز، وذلك في سياق التوظيف الخارجي، ثم يقوم بإجراء مقابلة واحدة أو أكثر لتحديد الشخص الأكثر كفاءة لهذا المنصب.