مدير المصادر

مدير المصادر هو ذلك الشخص الذي يتدخل في عملية التوظيف وتتمثل مهمته في البحث عن المرشحين المحتملين وتحديدهم والاتصال بهم واختيارهم مسبقًا. في بعض الحالات ، يُطلق عليه "صائد الكفاءات".

ويتعامل موظف المصادر بشكل أساسي مع أبحاث التوظيف ويتدخل في المراحل الأولية لبعثة استشارية للتوظيف. وهو مسؤول عن تحديد المرشحين المحتملين والاتصال بهم وفحصهم. إنه مكرس لتلبية طلب موكله، وهو يتفهم ويضبط احتياجاتهم فيما يتعلق بواقع السوق والأمور القانونية.

يستخدم مدير المصادر معرفته العملية بتقنيات المصادر المختلفة. لديه صفات المدير ، ولديه الخبرة اللازمة لاتخاذ القرار، حيث أنه مطلوب منه إدارة فريق وتقييم ملفات المرشحين المحتملين.