المكلف بتنمية الموارد البشرية
مهندس الإدارة البشرية للشركة ، المكلف بتنمية الموارد البشرية يساهم في تحديد استراتيجية الموارد البشرية للشركة. يمكنه ممارسة وظائفه داخل شركة أو شركة استشارية أو شركة خدمات أو حتى بشكل مستقل
يعمل المكلف بتنمية الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع مختلف أصحاب المصلحة مثل الإدارة العامة ورؤساء الأقسام وممثلي الموظفين وكل هذا يتوقف على القطاع وحجم الشركة
كجزء من وظيفته ، يقوم المكلف بتنمية الموارد البشرية بتنفيذ سياسة التوظيف أو التدريب وفقًا للتوجهات الإستراتيجية للشركة وأهداف التنمية المستهدفة. على وجه الخصوص ، يشارك في تطوير المهارات الداخلية وتطوير سياسة التوظيف في الشركة
وهو مسؤول عن تحليل احتياجات الشركة من حيث التدريب والتوظيف والتنقل المهنيذ
يجب أن يكون قادرًا على تنظيم المتابعة الإدارية لعمليات التدريب أو التوظيف ، وتقديم المشورة والدعم في تحليل احتياجات تنمية الموارد البشرية وإصدار وثائق الموارد البشرية
Bac + 5
المستوى الدراسي13.000 - 34.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
صميم ومراقبة مشاريع الموارد البشرية
تطوير ومتابعة خطة العمل
تصميم وتنفيذ سياسة التوظيف
ضمان مراقبة الميزانية من حيث إدارة الموارد البشرية
مراقبة عمليات تدريب الموظفين
المشورة والدعم للموظفين والمديرين
المشورة في إدارة العلاقات الاجتماعية
تقديم تقارير إلى التسلسل الهرمي
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
