مسؤول تنمية الموارد البشرية
ترتكز مهام مسؤول تنمية الموارد البشرية على التشغيل، تنظيم الدورات التكوينية والتواصل وتدبير علاقات الشركة. ويعمل على تطوير وتسيير مشاريع الموارد البشرية بتنسيق مع باقي أقسام الشركة (التجاري، المشتريات، خدمات اللوجستيك، الإداري والجودة...)، و مع الالتزام بالخطوط العريضة لاستراتيجية المقاولة.
ويعمل تحت إدارة مدير الموارد البشرية، لضمان تنمية المخططات الاستراتيجية والعملية. إضافة إلى تقييم نتائج المشاريع والتأكد من بلوغ الأهداف المسطرة. وقد يطلب منه اعداد تقارير مفصلة حول مختلف المشاريع المتعلقة بالتنمية البشرية.
Bac + 5
المستوى الدراسي12.000 - 20.002 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- تحليل أنشطة الموارد البشرية
- الالمام بسياسة الموارد البشرية للمنافسين
- الاطلاع على انتظارات ورؤيا مديريات الشركة فيما يخص مشاريع الموارد البشرية
- تحليل حاجيات الشركة في جوانب مختلفة: التشغيل، التكوين…
- تطوير وتتبع ميزانية تنفيذ سياسة تدبير وتنمية المؤهلات الهيكلية للمقاولة
- وضع مشاريع استراتيجية للتنمية البشرية مع التخطيط وتحديد الاهداف والموارد
- وضع وتنفيذ مخططات تنمية المهارات وإدارة العمل
- تتبع مشاريع الموارد البشرية
- التتبع الاداري لعمليات التكوين او التوظيف
- مرافقة الشركات وأقسام الخدمات في تحليل حاجياتهم لتنمية الموارد البشرية
- مقارنة نتائج المشاريع مع الاهداف المسطرة مسبقا
- انجاز تقرير لإدارة الموارد البشرية حول ظروف انجاز المشروع
- تحليل عراقيل المشاريع
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
Déjà Inscrit ?
Connectez-vous
