Analyste en RH
L'Analyste en RH est essentiel dans le domaine des ressources humaines. En tant qu'Analyste en RH, votre rôle principal est d'analyser les données liées aux employés et aux processus RH au sein d'une organisation. Vous collectez, organisez et interprétez les données afin de fournir des informations stratégiques et des recommandations pour l'amélioration des pratiques RH.
Vous êtes responsable de l'analyse des données liées au recrutement, à la rémunération, à la formation, à la performance et à d'autres domaines clés des ressources humaines. Vous utilisez des outils et des logiciels spécialisés pour extraire, traiter et visualiser les données, ce qui vous permet de détecter des tendances, d'identifier des problèmes et de proposer des solutions.
En tant qu'Analyste en RH, vous devez avoir de solides compétences analytiques, une compréhension approfondie des concepts et des indicateurs clés des RH, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'analyse de données. Vous devez également être capable de communiquer efficacement les résultats de vos analyses aux parties prenantes de l'organisation.
Bac + 3
Niveau d'études8.000 - 15.000 MAD
Rémunération3 ans
ExpérienceMissions principales
- Collecter, analyser et interpréter les données RH
- Produire des rapports et des tableaux de bord pour mesurer les performances RH
- Identifier les tendances et les problèmes potentiels
- Fournir des recommandations stratégiques pour l’amélioration des processus RH
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de programmes RH
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Les écoles qui forment au métier de Analyste en RH
Fès Business School – UPF
