Directeur Conformité

Le Directeur Conformité et contrôle interne permanent identifie, évalue et contrôle l’ensemble des risques de manquement aux obligations législatives, réglementaires ou déontologiques qui peuvent entraîner pour l’entreprise des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d’atteindre à son image. Indépendant du volet opérationnel, il a un rôle d’information, de formation et de conseil vis-à-vis des collaborateurs et de la gouvernance de l’entreprise.

Le Directeur Conformité doit s'assurer de la conformité de l'activité de l'entreprise aux dispositions administratives, réglementaires en vigueur.
Il joue également un rôle de conseiller auprès de la Direction générale et/ou du Conseil d'administration.

Le Directeur Conformité entretient des relations privilégiées avec l’ensemble des fonctions, telles que la direction juridique, le contrôle interne, la direction des risques, la direction du système d’information, l’audit interne, etc.
Il est le plus souvent rattaché à la direction générale ou au secrétariat général. Les chargés de conformité peuvent lui être rattachés hiérarchiquement ou fonctionnellement selon les organisations. Il travaille souvent en coordination avec la Direction juridique.

Le Directeur Conformité pilote trois tâches principales en entreprise. Il analyse et maîtrise les risques de non-conformité à travers un processus d'évaluation et de cartographie des risques, qui lui permet de donner les recommandations nécessaires. Il diffuse la culture de conformité en rédigeant un code de déontologie pour l’ensemble des collaborateurs et en définissant les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques. Finalement il atteste et garantit la conformité de l’entreprise lors des audits de certification ou de suivi.