Responsable paie

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Le responsable paie s’occupe des tâches relatives au payement des salaires des employés. Il gère également la relation avec les caisses de retraites et les mutuelles.

Un responsable paie doit veiller sur l’évolution de la législation sociale, il doit par conséquent prendre en compte les taux de cotisations fixés et actualisés et doit rester à jour concernant les informations et connaissances en matière d’obligations légales.

Un responsable paie doit préparer des éléments fixes et variables de la paie, il doit calculer tous les éléments à intégrer dans la rémunération, prendre en considération les absences (congés payés, maladie…) et aussi prévoir les remboursements ou prélèvements aux salariés.

Le métier de responsable paie nécessite une bonne gestion des charges sociales, c’est à dire, établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. veiller à leur paiement, rester en contact perpétuel avec les organismes sociaux et enfin répondre aux différentes questions des salariés concernant la procédure à suivre, les congés, les charges sociales…

Enfin, un responsable paie doit assurer un travail de conseil et de contrôle, il doit par conséquent vérifier et contrôler les documents émis par les salariés, corriger les éventuelles erreurs signalées ou les renvoyer aux salariés afin de faire les modifications nécessaires.

 


Missions principales

  • Réaliser et prendre en charge les bulletins de paie
  • Élaborer les fiches de paie
  • Superviser la préparation et le contrôle de la paie
  • Élaborer les tableaux de bord sociaux
  • Veiller au respect de la législation du travail
  • Constituer l’interlocuteur avec les caisses de retraite et les mutuelles
  • Effectuer une veille permanente sur la législation sociale
  • Gérer et suivre les dossiers des salariés concernant les congés maladie, vacances…
  • Veiller au bon déroulement des opérations de paie

Compétences techniques

  • Avoir une bonne culture générale en droit du travail
  • Posséder un bagage théorique solide en matière de sécurité sociale
  • Avoir des connaissances en comptabilité
  • Avoir des aptitudes en matière de gestion du personnel
  • Savoir comment fonctionnent les organismes sociaux
  • Avoir de bonnes aptitudes en gestion administrative
  • Maîtrise des outils de paie
  • Maîtrise de l’informatique, des tableurs…

Qualités personnelles

  • Discret
  • Digne de confiance
  • Rigoureux car des erreurs peuvent lui être fatales
  • Impartial
  • Fiable
  • Doté du sens du service
  • Ouvert d’esprit
  • Méthodique
  • Organisé


Ils occupent ce poste :


Rattachement hiérarchique

Responsable du personnel
Directeur RH
Chef Comptable
Directeur administratif et financier
Directeur Général

Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 4, Bac + 5

Type de formation

DUT gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines

BTS de comptabilité et gestion des organisations

BTS/DUT gestion du personnel

Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, Economie
Masters (pro ou spécialisé) en ressources humaines

Diplômes des écoles de commerce

Les écoles qui forment au métier de Responsable paie

Formateurs - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les ...

Casablanca

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Responsable Formation - Intelcia

Le Responsable de Formation , sous le contrôle du Directeur Formation et Qualité, a pour principales missions la Contribution à l’élaboration d’une politique de formation interne pour les Cadres et le personnel CorporatePolitique de formation – CADRES-Elaborer et mettre à jour la politique de Développement des compétences – Cadres - et ce,compte tenuDes objectifs stratégiques et opérationnels de IntelciaDe la politique RH Du recensement des besoins en ...

Casablanca

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Responsable Développement RH -Secteur Aéronautique - ORH Assessment

Rattaché(e) au DRH, votre principale mission consiste à construire, piloter et suivre des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning.Ainsi, vos principales activités sont les suivantes :Recrutement :Définition et mise en œuvre de la politique, outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne. ...

Casablanca

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Formateurs GRC -Projet Technique- - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les formations initiales et continues Etablir un suivi d’intégration Développement des modules de formation Animation des formations culture française Remonter les informations nécessaires dans un but d’améliorer la qualité globale. 

El Jadida

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Coordinateur RH (H/F) - totalcall

Rattaché au RRH, vos principales missions en qualité de Coordinateur RH sont : Mises à jour du pointage Alertes pointages et contrôles Etablissement des documents administratifs Réception des certificats médicaux et le suivi dans un registre Activité Interface avec l'organisme spécialisée pour les contres visites à Domicile Enregistrement des sorties Gestion des dossiers ...

Casablanca

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Chargé de Recrutement (H/F) - Atos Maroc

Responsable d’un périmètre donné, vous êtes garant de la relation avec le manager, le HRBP et les candidats. Votre rôle est de conseiller et d'apporter votre expertise recrutement. ...

Casablanca

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Formateurs GRC -Projet Télévente- - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les formations initiales et continues Etablir un suivi d’intégration Développement des modules de formation Animation des formations culture française Remonter les informations nécessaires dans un but d’améliorer la qualité globale. 

El Jadida

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Coordinateur RH - Intelcia

Au sein du département Ressources Humaines, vous reportez au Responsable Ressources Humaines et ...

Casablanca

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Formateurs Seniors - HPS

Vous aurez pour missions:• Analyse des besoins en formation exprimés par les ...

Casablanca

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Formateurs-Dakar- - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les formations initiales et continues Etablir un suivi d’intégration Développement des modules de formation Animation des formations culture française Remonter les informations nécessaires dans un but d’améliorer la qualité globale. 

Sénégal

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Responsable Ressources Humaines Anglophone - Confidentiel

Vous aurez pour missions principales de : Evaluer la performance professionnelle des collaborateurs et s’occuper de l’aspect administratif (modalités de paiement, termes contractuels, autres conditions). Avoir le rôle de conseiller en faveur de chaque employé dans toutes les problématiques RH. ...

Casablanca

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Coordinateur RH Senior - Intelcia

Au sein du département Ressources Humaines, vous reportez au Responsable Ressources Humaines et êtes l’interlocuteur RH direct du business.Votre principale mission est d’accompagner sur le terrain les managers et les collaborateurs, sur un périmètre qui vous sera défini pour les conseiller au mieux, leur expliquer et donner du sens aux décisions et process RH du Groupe tout en étant le garant de leur déploiement opérationnelMissions :Conseil et support auprès des ...

Casablanca

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Formateurs GRC -Projet Technique- - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les formations initiales et continues Etablir un suivi d’intégration Développement des modules de formation Animation des formations culture française Remonter les informations nécessaires dans un but d’améliorer la qualité globale. 

Casablanca

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Consultant RH (H/F) - ReKrute

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Support Clients, vous aurez pour objectif de gérer les demandes des clients ReKrute sur le volet RH.Dans ce cadre, vous : Conseillez les clients dans leur démarche de recrutement ; Supportez l’équipe commerciale, répondez à ses besoins en terme d’information, de contenu RH…; Veillez à la qualité des annonces postées et au respect de la charte ...

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Coordinateur RH - totalcall

Rattaché au RRH, vos principales missions en qualité de Coordinateur RH sont : Les ...

Casablanca

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Chargé(e) Ressources Humaines - Confidentiel

Rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez à : Assurer le recrutement des profils identifiés (de la récolte des besoins, à la conduite des entretiens), Rédiger les fiches de poste, Travailler sur les propositions salariales puis intégrer les nouvelles recrues et réaliser le suivi, Gérer la partie réglementaire et différentes instances sociales, Mettre en place un processus de suivi du ...

Casablanca

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Directeur Des Ressources Humaines - ZIZ - Société Marocaine des Carburants

Sous la responsabilité de la Direction Générale, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel.Dans le cadre de votre mission, vous aurez à : Superviser et encadrer une équipe . Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie. ...

Casablanca

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Assistante RH - Confidentiel

Rattachée au Responsable développement RH, vous aurez comme principales tâches : Sourcing et diffusion d'annonces dans les joboards Gestion des formalités administratives liée à l'arrivée des nouveaux collaborateurs Intégration des nouveaux collaborateurs Participation au recrutement de nos futurs collaborateurs Conception et alimentation des tableaux de bord RH Gestion des stagiaires ...

Casablanca

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Chargé de Développement RH - Intelcia

Rattaché à la Direction des Ressources Humaine, vous êtes en charge de: Créer, alimenter et mettre à jour une banque de CV Participation à la gestion des mobilités internes et recrutement externes Préparer les campagnes hebdomadaires de recrutements (rédaction d’annonces) Assurer les entretiens téléphoniques de présélection Assurer l’organisation et la correction des tests écrits Conduire des entretiens de présélection. ...

Casablanca

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Assistante RH - CRIT

Principales missions:  Suivre la gestion administrative du personnel de ...

Kenitra

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Formateurs-Dakar- - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les ...

Sénégal

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Formateurs GRC -Projet Télévente- - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les formations initiales et continues Etablir un suivi d’intégration Développement des modules de formation Animation des formations culture française Remonter les informations nécessaires dans un but d’améliorer la qualité globale. 

Casablanca

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Formateurs GRC -Projet Commercial- - Intelcia

Rattaché à la Direction Formation et Qualité, votre mission consiste à : Dispenser les formations initiales et continues Etablir un suivi d’intégration Développement des modules de formation Animation des formations culture française Remonter les informations nécessaires dans un but d’améliorer la qualité globale. 

Casablanca

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