Ressources Humaines

Si vous avez le sens de la responsabilité et de l’analyse, le domaine des Ressources Humaines n’attend que vous ! Cette catégorie vous donne accès à de nombreuses fiches métiers dans ce secteur qui détaillent pour vous les formations et les qualités personnelles requises pour devenir Chargé de recrutement, Responsable de développement RH …

Ressources humaines

 

Assistant (e) Ressources Humaines

L’assistant (e) ressources humaines est généralement une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail. Elle a un rôle de jonction ou d’interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise. […]

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Bac + 3 8000 - 14000DH 3 ans

Assistant recrutement

L’Assistant recrutement a pour rôle d’aider le responsable du recrutement dans l’accomplissement de ses tâches. Il a pour mission de sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par son entreprise lors de l’ouverture d’un poste. Il est chargé de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et peut être amené à […]

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Bac + 2 6000 - 9000DH 3 ans

Auditeur Social

L’ auditeur social est chargé d’aider la direction à anticiper des crises sociales ou à les gérer : il s’attache à améliorer la nature des relations entre les différents partenaires sociaux. L’auditeur social intervient en entreprise dans le cadre d’une mission ponctuelle d’examen professionnel devant permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de […]

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Bac + 3 4000 - 6000DH 3 ans

Chargé (e) de Recrutement

Le chargé (e) de recrutement a pour rôle le recrutement de nouveaux profils pour l’entreprise selon ses besoins et dans le cadre d’une politique de recrutement définie au préalable. Il doit être capable de sélectionner la personne la plus adaptée à un poste, parmi les dizaines de candidatures qu’il reçoit. Pour cela, il se base sur […]

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Bac + 5 9000 - 15000DH 2 ans

Chargé de développement RH

Ingénieur du management humain de l’entreprise, le chargé de développement RH contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise. Il peut exercer ses fonctions au sein d’une entreprise, d’un cabinet de conseil, d’une société de services ou même en indépendant. Le chargé de développement RH exerce son métier en relation avec différents intervenants comme […]

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Bac + 5 12000 - 20000DH 5 ans

Chargé de Sourcing

Originaire du verbe anglais «to source», le sourcing est le processus dont le but est d’identifier des candidats correspondants aux profils recherchés par l’entreprise ou le client. Le Chargé de Sourcing est alors la personne qui intervient en amont dans le processus de recrutement et dont la mission consiste à rechercher, identifier, contacter et présélectionner […]

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Bac + 3 9000 - 18000DH 3 ans

Chef de projet e-recrutement

Le chef de projet e-recrutement met en œuvre des procédures de recrutement via internet, que ça soit sur le support internet d’une entreprise ou sur des sites spécialisés en emploi. Rattaché au service des ressources humaines, le chef de projet e-recrutement utilise uniquement Internet pour recruter les futurs employés de son entreprise. Parmi ses missions […]

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Bac + 5 16000 - 22000DH 3 ans

Chef de service

Le chef de service est le pivot de la vie de l’établissement social ou médico-social. Situé à l’interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Ses fonctions d’encadrement sont particulièrement stratégiques puisqu’il intervient autant dans l’organisation du […]

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Bac + 5 30000 - 50000DH 5 ans

Consultant en recrutement international

Qu’il soit généraliste ou spécialisé dans un domaine d’activité, le consultant en recrutement international est chargé de trouver des candidats pour ses clients à l’international. Placé sous la responsabilité d’un consultant senior ou d’un manager, il assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client à l’international. Il peut également […]

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Bac + 5 20000 - 26000DH 2 ans

Directeur de cabinet de conseil

Doué d’une capacité d’analyse et de compréhension, un directeur de cabinet de conseil gère une entreprise qui délivre des services de conseil. Et ce, à travers des avis ou recommandations émises par le cabinet. Elle a pour but : améliorer l’activité et la performance d’une autre organisation, privée ou publique. Ceci, en envoyant ses consultants vers l’organisation […]

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Bac + 5 8000 - 16000DH 3 ans

Directeur des Ressources Humaines

Le Directeur des Ressources Humaines est au centre du management de l’entreprise. C’est lui qui conçoit et met en œuvre, de concert avec la direction, la politique de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, en management social ou relations humaines. C’est un poste généralement réservé aux grandes entreprises et PME. Avec son équipe, […]

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Bac + 5 30000 - 55000DH 10 ans

Directeur SPA

Le directeur de spa est responsable du bon fonctionnement du spa dans un centre de balnéothérapie. Il est en charge d’assurer une certaine rentabilité et veiller à la satisfaction des clients du centre. Il gère son équipe, développe et valorise leurs compétences. Commerçant avant tout, le directeur de spa est responsable de la commercialisation du Spa. Il […]

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Bac + 4 10000 - 15000DH 3 ans

Enseignant

  Être un enseignant, c’est savoir enseigner l’art de la vie et de la bonne conduite en société. Ce métier a pour mission de faire connaître tous les enseignants qui permettront à des apprenants d’acquérir une maîtrise des connaissances pratiques de la vie. Un enseignant, peu importe la matière qu’il enseigne, permet d’apprendre à ses […]

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Bac + 3 14000 - 20000DH 5 ans

Gestionnaire de réseau

Le gestionnaire de réseau a pour mission d’élaborer les stratégies commerciales qui iront optimiser les moyens et ressources pour développer un réseau donné ou une zone donnée. Ensuite, il traduit ces stratégies en plans d’actions commerciales, marketing et communication. Un manager avant tout, le gestionnaire de réseau gère et anime son équipe, puis, planifie les activités de […]

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Bac + 5 6000 - 12000DH 3 ans

Manager d’entreprise

Manager d’entreprise définit et met en œuvre la stratégie globale de l’entreprise, il met en place les processus pour atteindre les objectifs en manageant, ainsi les différentes fonctions clés de l’entreprise à savoir : direction générale, la direction administratif et financier, la direction des ressources humaines, la direction de marketing…En effet les missions du manager […]

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Bac + 5 20000 - 25000DH 3 ans

Manager dans un restaurant

Un manager dans la restauration est un profil de soutien et de dynamisme apporté à la réputation d’un établissement de restauration. Il est le garant d’une bonne image d’un restaurant et l’assurance d’une entière et infaillible satisfaction client. Le manager dans un restaurant est la vitrine de son établissement. Grâce à ses compétences techniques, relationnelles […]

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Bac + 3 4000 - 9000DH 3 ans

Responsable Administration du Personnel

Le Responsable Administration du Personnel, comme le nom l’indique, est celui qui a en charge la gestion administrative du personnel ou des employés de l’entreprise au sein de laquelle il travaille, en prenant en considération la réglementation. Le métier est assez généraliste et peut recouvrir des fonctions diverses. Au sein d’une entreprise, le responsable de […]

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Bac + 2 10000 - 18000DH 6 ans

Responsable conférences et banquets

Le responsable conférences et banquets a pour mission la gestion d’un département particulier dans un grand hôtel au niveau administratif, commercial, financier et opérationnel. Il est en charge du déroulement des différentes manifestations qu’on lui a confié, entre autres les conférences et banquets. Ce responsable est en charge de la gestion générale des salles, des […]

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Bac + 4 7000 - 15000DH 3 ans

Responsable développement RH

En lien avec la stratégie de l’entreprise, le responsable développement RH élabore et pilote des projets ressources humaines transversaux en collaboration avec d’autres fonctions ou départements de l’entreprise (commercial, achat, logistique, administratif, qualité, etc…). ses mission sont axées sur le recrutement, la formation, les relations sociales et la communication. Le responsable développement RH a pour mission principale […]

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Bac + 5 13000 - 34000DH 5 ans

Responsable Formation

La formation continue constitue un élément clé du management des entreprises. La personne à qui est confiée cette tâche est le responsable formation. Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.   À la fois pour fidéliser leur personnel et […]

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Bac + 3 10000 - 16000DH 3 ans